5月18日，中国有研团委举行2023年度青年基金答辩会。本年度集团团委共收到有效申报项目101项，经专家初审，评选出58项进入答辩环节。答辩会采取现场和线上答辩相结合的方式进行。
本年度青年基金面向科研、管理和生产序列青年员工，设置自由探索类、拓展研究类、管理创新类和技术革新类四种项目类型，鼓励青年通过承担基金项目的方式，培养创新意识，发现并解决问题，全面提升个人能力。评审专家对项目研究思路、举措和预期成效提出了宝贵的建议，同时对项目存在的问题提出了指导意见。
近年来，中国有研贯彻落实人才强企战略，持续深化青年基金品牌建设，明确个人能力提升目标，持续完善项目申报、过程监督、结题验收等工作流程，为青年人才搭建展示自我、提升自我的平台，通过“授人以鱼，亦授人以渔”的方式提升青年员工基本能力及综合素质，助力集团创新驱动高质量发展。（国联研究院 罗金宏）
答辩人有话说：
我认为中国有研设立的青年基金是有志从事基础研究的青年科研人员的起步基金，承担项目能够提高我的独立科研能力，激励创新思维，助力我在科研的路上走得更远，因此去年和今年我都积极申报了青年基金。在去年的项目实施和答辩过程中，我学会了独立思考和统筹兼顾，这也为我今年的申报奠定了良好的基础。今年申报答辩的过程中，专家评委们给我提出了很多建设性的意见，这也给了我很多新的启发。
——有研资环院 史新悦
答辩过程中，评委老师认真负责，眼神中流露出对答辩人的鼓励和肯定。汇报结束后，评委老师针对我的研究给出改进建议和完善方案。作为一名刚进入职场的新人，此次青年基金的答辩过程不仅提升了我的表达交流能力，扩展了知识面，也充分感受到集团对科技创新型人才的需求和培养力度。
——国联研究院 陈俊
创新管理类项目聚焦公司发展中迫切需要解决的关键问题，申报此类项目，不仅可以提高自身跨学科、跨领域知识融合运用及实践能力，也能将所学、所得、所悟融进日常管理工作中，切实提升工作效率和工作质量。通过本次青年基金项目的锻炼，不断加深自己对科技创新管理工作的认知，系统化提升项目管理和组织策划能力。由衷感谢答辩过程中各位专家给予的宝贵意见和建议。
——有研广东院 汤红芳
